员工甲为全日制重点本科学历毕业，符合学历补贴条件，其现在已入职集团第二年时间，其学历补贴标准为（）

A．1600元

B．1000元

C．2000元

D．1700元

A.72

B.100

C.105

D.125

A.见习期满后本科学历员工

B.从事专业工作2年专科员工

C.见习期满后硕士学历员工

D.见习1年期满后专科学历员工

A.中专、技校学历和员级职称

B.大学专科学历和初级职称

C.大学本科学历和初级职称

D.对学历、职称没有要求

A.以入职日期为准的第一年起

B.以入职日期为准的第二年起

C.以入职日期为准的第三年起

A.助理经纪人提前转正奖励加码，鼓励新人提前转正，收入有保障，不会因为提前转正而收入减少

B.核算补贴金额时，只用季度补贴标准-（绩效+提佣），不参考其它奖励（如提前转正奖励、荐才奖、带看成交奖等），保障经纪人的其他奖励不会被冲抵

C.如果季度内（绩效+提佣）高于补贴标准，则补贴金额为0

D.入职一年以内收入补贴方案实施以后，一年内新人借款压力变小，成长周期内收入有保障

A.员工拟入职当日

B.员工拟入职次日

C.员工实际入职当日

D.员工实际入职次日

A.专科学历

B.本科学历

C.专科学历或同等学历

D.本科学历或同等学历

A.第一学历为全日制重点（985/211）本科或全日制硕士研究生

B.具备五年以上的相关岗位工作经验

C.具备国家一级注册执业资格或中级职称

D.具备项目班子及以上岗位（公司认定岗位）的任职经历且第一学历为本科以上