劳动保障监察的合法原则是指（）

A.行政性

B.法定性

C.专门性

D.强制性

A.合法原则

B.教育与处罚相结合原则

C.监察执法与社会监督相结合的原则

D.保障行政相对人权利原则

A.依法履行职责，秉公执法

B.不得收集涉及用人单位商业秘密的资料

C.为举报人保密

D.本人是用人单位法定代表人或主要负责人的近亲属的应当回避

A.合法原则

B.全面原则

C.协商一致原则

D.主体地位平等原则

A.计算机取证的目的是获取证据，因此首先必须确保证据获取再履行相关法律手续

B.计算机取证在任何时候都必须保证符合相关法律法规

C.计算机取证只能由执法机构才能执行，以确保其合法性

D.计算机取证必须获得执法机关的授权才可进行以确保合法性原则

A.具有正当性,符合立法意图和精神

B.不超过法定限度

C.采用法定方式

D.符合法定程序

A.劳动纪律

B.劳动规范

C.工作纪律

D.工作规范

A.物权反映的是财产归属与支配关系，债权反映的是财产流转关系；前者属于财产关系的动态形态，后者属于财产关系的静态形态

B.物权是对物的直接、排他性的支配权，债权则是对特定人的请求权，债权所包含的财产利益，只能通过债务人的给付行为才能实现，债权本身并不包含对物的直接支配的权能

C.物权的义务主体为权利人以外的一切人，债权的义务主体则是特定的，债权人只能对债务人主张权利，原则上不能对债务人以外的第三人提出权利请求

D.物权享有人行使权利无须借助他人的行为，债权人必须凭借债务人履行义务的行为才能实现权利，债权为相对权，物权为绝对权

E.债权的发生可以是因合法行为而发生，也可因不法行为而发生，而物权只能因合法原因而发生