离职归属比例是指如果员工中途离职， 企业交费部分可以归属员工的比例。 某企业年金计划的归属比例规定为： 工龄小于 1 年为 0%， 2-4 年为 40%， 4-6 年为 80%， 6 年以上为 100%， 这属于() 的类型。

企业年金个人缴费部分权益自始完全归属参加计划的个人。（)

根据《全国企业年金基金业务数据摘要（2020年度)》，截至2020年12月末，全国参加企业年金计划的员工达到103227人。（)

《企业年金管理办法》中规定，账户管理人负责将年金计划中企业员工待遇支付时所缴纳的个人所得税报送给税务机关。（)

企业缴费应当按照企业年金方案确定的比例和办法计入职工企业年金个人账户，职工个人缴费计入本人企业年金个人账户。（)

正式员工离职需要提交哪些材料？（）

根据资金筹集和运作模式，企业年金主要有三种基本的计划类型：收益确定型、缴费确定型和混合型。利润分享计划是指雇主将利润的一部分向员工的个人账户缴款而建立的一种退休金计划。其基本特征包括（）。①由企业按利润的一定比例向员工个人账户供款②允许雇主根据当年的经营效益和财务状况来决定向员工养老金账户缴款的数额，企业在财务上有灵活性③员工个人账户积累额增长不稳定④有利于激励员工提高生产效率

有员工2011年8月11日参加工作，并与辽河油田公司签订了劳动合同，符合参加企业年金条件，该员工参加企业年金时间是2012年9月1日。（)

我国鼓励企业举办企业年金计划的原因是（）

员工在单位连续工作第九年时给单位造成重大损失，单位可以将其企业年金单位缴费部分权益收回。（)

某企业离职员工利用外挂软件将企业网站域名挂在该软件下，致使企业网站客服系统不能正常工作，经鉴定，造成经济损失达十万元整，该员工涉嫌构成破坏计算机信息系统罪。（)