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[主观题]

指标应该具有下面哪些特性()

A.通过努力可以达到的,如果指标定得过高会使员工丧失完成任务的信心

B.有挑战性的,如果指标定得过低则可能会掩盖问题,指标应该定得具有挑战性以帮助我们发现问题并驱动业务水平的不断上升和绩效的持续改进

C.根据可靠的数据统计来跟踪指标完成情况

D.符合SMART 原则

答案
ABCD
更多“指标应该具有下面哪些特性()”相关的问题

第1题

组织提倡什么、反对什么,可以通过正负强化这两种激励手段体现出来,这样可以引导员工向提倡、奖励的方向努力,从而达到规范员工行为的目的()
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第2题

如果将零件加热到高温进行渗透检验,会使()。

A.渗透剂会变得过稠

B.渗透剂会迅速蒸发

C.染料颜色强度变高

D.渗透剂粘到零件表面上

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第3题

以下哪些行为,可以帮助你的员工与你并肩合作1.训练员工熟练完成任务2.永远不给员工机会尝试新的职位3.总是纠结于过去的失败4.确保最佳的设备功能5.设立值班目标6.庆祝团队成绩7.鼓励员工并表现出对员工的信任8.认定他人都是故意犯错9.亲自动手,快速完成任务10.对需要完成的任务给与清晰的指导11.承认错误12.表明你一直在学习并努力改进()

A.1.4.5.6.7.9.10.11.12

B.1.4.5.6.7.10.11.12

C.1.4.5.6.7.9.10.11

D.1.4.5.7.9.10.11

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第4题

魅力质量是指如果充足的话会使人产生满足,但不充足也不会使人产生什么的那些特性(B()

A.满意

B.不满

C.质疑

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第5题

激励理论大致可以分为三类: 内容型激励理论、 过程型激励理论和行为改造型激励理论。 下列属于激励理论大致可以分为三类: 内容型激励理论、 过程型激励理论和行为改造型激励理论。 下列属于过程型激励理论研究内容的是 ()

A.有挑战性的工作和奖赏通过何种途径让员工努力

B.利用不同事物对员工进行针对性的刺激, 对员工行为进行修正

C.好的工作环境让人们乐于工作

D.食物可以满足人的生存需要

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第6题

如果高鹏是国家体操队教练,那么他一定获得过奥运会体操冠军。 上述论断可以基于以下前提作出,除了()

A.只有获得过奥运会体操冠军,才有资格当国家体操队教练

B.如果没有获得过奥运会体操冠军,则没有资格当国家体操队教练

C.如果有资格当国家体操队教练,则需获得过奥运会体操冠军

D.如果获得过奥运会体操冠军,则有资格当国家体操队教练

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第7题

你希望下属参与制定工作计划吗()

A.不,因为他们只会劝我把目标定的低低的

B.是的,因为这样才能使他们全情努力完成任务

C.有时候,但重大项目除外

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第8题

急救飞行当着陆机场天气不稳定或无天气资料时,说法正确的是()。

A.如果航线距离不超过200千米,按本场天气实况放行

B.机长有信心完成任务时可以放行

C.选定可靠的备降机场,并携带足够的备用燃油可以放行

D.不可以放行

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第9题

KPI分解可以将()的控制与一线操作联系起来,通过层层指标把控,达到最终控制关键指标的目的

A.收率

B.产品质量

C.能耗

D.关键指标

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第10题

Kafka具有以下哪些特性?()

A.通过自有的数据结构,提供消息的持久化

B.高吞吐量

C.通过Kafka服务器和消费集群来区分消息

D.支持并行数据加载

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第11题

对宝宝提出的要求不要过高,如果他通过努力不能达到,会挫伤他的自信。()
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