在我国工程设计中，传统的（）是从20世纪初一直使用到50年代长期采用的一种设计方法。其设计原则是建立在结构构件的实际应力σ应小于或等于所给定的容许应力[σ]

A.√表示本工程设计采用的项目

B.×表示不适用于本设计的项目

C.⊙表示本工程设计采用的项目

D.-表示不适用于本设计的项目

A.汽超-20

B.汽-20

C.公路Ⅰ级

D.挂-120

A.汽超-20

B.公路ⅠⅠ级

C.公路Ⅰ级

D.挂-120

A.汽超-20

B.公路ⅠⅠ级

C.公路Ⅰ级

D.挂-120

A.外部公平性原则是指同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬基本相同

B.内部公平性原则是指同一企业中占据相同职位的人所获薪酬基本相同

C.竞争性原则属于传统的薪酬体系设计原则

D.团队性原则属于现代的薪酬体系设计原则

E.隐性报酬原则是薪酬体系设计中应该尽量规避的

A.结构制图

B.服装制作

C.造型分析

D.款式设计