权变理论认为,低LPC型领导比较重视人际关系,高LPC型领导比较重视工作任务的完成。（）

A.指导型（高任务—低关系）

B.推销型（高任务—高关系）

C.参与型（低任务—高关系）

D.授权型（低任务—低关系）

A.领导行为连续统一体模型

B.费德勒的权变模型

C.途径一目标理论

D.成就导向型模型

E.指示型领导模式

A.人际关系差，任务结构复杂，职位权力强

B.人际关系差，任务结构简单，职位权力强

C.人际关系好，任务结构简单，职位权力弱

D.人际关系好，任务结构复杂，职位权力强

A.（1，9）型

B.（9，1）型

C.（9，9）型

D.（1，1）型

A.高工作,低关系

B.高工作,高关系

C.低工作,高关系

D.低工作,低关系

E.以上均不是

A.命令型

B.说服型

C.参与型

D.授权型