下列关于试用期的说法正确的是（）

A.应届毕业生劳动合同期限为5年，其中试用期为6个月

B.经理级及以上人员劳动合同期限为3年，其中试用期为6个月

C.一线操作工（含后勤人员）劳动合同期限为3年，其中试用期为3个月

D.再次招聘录用的人员，如为同一岗位、同一法人主体单位的，不得约定试用期

A.半个月

B.一个月

C.一个半月

D.二个月

A.两个月

B.三个月

C.四个月

D.六个月

A.小李与公司之间于2016年11月2日正式建立劳动关系

B.小李与公司试用期期限和工资的约定不合法

C.在试用期小李可以随时解除与公司之间的劳动关系

D.公司在合同期间无权单方面对小李的工作岗位作出调整

A.发生工伤事故，概不负责

B.劳动合同期限为1年以上3年以下的，约定试用期为1个月

C.不享受双休日休假

D.在劳动合同期内不得结婚生育

A.劳动关系自劳动合同订立时建立

B.劳动关系自劳动合同生效时建立

C.劳动关系自试用期结束时建立

D.劳动关系自用工之日起建立

A.该公司与马某约定试用期为六个月的做法是双方协商的结果，合法有效

B.公司须在合同中约定对马某进行销售职业培训

C.人力资源部的人员要求马某交付身份证以便进行资料审核

D.后由于马某表现良好，双方决定变更合同，书面约定劳动合同期限为三年

A.劳动合同的试用期由用人单位一方规定

B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期

C.试用期可以约定为七个月

D.试用期不包括在劳动合同期限内，应把试用期计算在劳动合同外

A.试用期是指用人单位和初次录用的劳动者在动同中的定的相互了解考察的期限

B.试用期不是劳动合同中的必备条款,属于用人单位和劳动可约定的范围

C.可以在劳动规章制度中约定试用期

D.试用期结束时,用人单位有权以劳动者不符合录用条件为由,解除与劳动者之间的劳动关系