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[单选题]

下面（)是SMART原则中M所代表的含义。

A.达成共识

B.可度量

C.有时限

D.可实现性

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第1题

SMART原则中，A代表的是（）

A.具体

B.可度量

C.可实现

D.现实性

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第2题

SMART原则中字母与其含义，对应不正确的是（）。①S——明确的；②M——可衡量的；③A——宏大的；④T——可分级的

A.①④

B.①②

C.③④

D.②③

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第3题

在“SMART”原则中，要求绩效改进要切中特定的工作指标，不能笼统指的是（）

A.具体

B.可实现

C.现实性

D.时限

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第4题

绩效考核指标体系设置要遵循SMART原则,其中T代表可实现（）
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第5题

“SMART ”概念描述的是个人或团队制定目标的方式，其中的“ M ”指的是：（)

A.具体性

B.可实现性

C.现实性

D.可测量性

E.时间基础

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第6题

所选择的细分市场有足够的需求量且有一定的发展潜力，使企业赢得长期稳定的利润。这是市场细分的（）原则

A.可衡量性

B.可实现性

C.可盈利性

D.可区分性

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第7题

问题分析与解决的思维流程中，下列属于决策制定原则的是（)。

A.尽可能达成共识

B.每条标准只表达一个观点

C.具体、可衡量

D.衡量是否达到目的

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第8题

酒店员工职业生涯规划的原则主要有（)。

A.具体性原则

B.清晰性原则

C.现实性原则

D.连续性原则

E.可度量性原则

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第9题

酒店要进行有效的员工职业生涯规划，其主要原则有（)。

A.具体性原则

B.清晰性原则

C.现实性原则

D.连续性原则

E.可度量性原则

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第10题

根据 SMART 原则,制定的目标应:具体、可测量 、 可行 、 相关联、有时限（）
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