A.岗位胜任模型(能力矩阵)
B.人才发展计划OHDP
C.工作任务模型
D.人力资源规划
第2题
A.适当的资源,包括评价用的照明
B.原版样件如限度样本,并对其进行维护和控制
C.验证执行外观评价的人员有从事该工作的能力和资格
D.以上都对
第8题
A.产品召回
B.退货
C.报废
D.以上都是
第9题
A.顾客要求和顾客特定要求,如Spec
B.与顾客签署的协议如CAS、IIS文件
C.可疑产品和不合格品管控要求
D.不符合顾客要求后果,如赔偿
E.以上全部
第10题
A.评审、传递
B.记录、保存
C.评审、保存
D.传递、更改
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