A.需要层次论
B.双因素理论
C.期望值理论
D.激励理论
第1题
A.长期不变
B.需要与企业战略相一致
C.遵循行为科学的基本理论,符合人员发展的基本要求
D.符合企业的实际状况
第2题
A.会计基本理论
B.系统理论
C.预测学
D.决策学
E.行为科学
第3题
奠定行为科学基础的是()
A.马斯洛的需要层次论
B.赫茨伯格的双因素理论
C.麦格雷戈的X理论—Y理论
D.梅奥的人际关系学说
第4题
奠定管理行为科学基础的是()
A.马斯洛的需要层次论
B.赫茨伯格的双因素理论
C.麦格雷戈的x理论——Y理论
D.梅奥的人际关系学说
第5题
A.群体行为理论
B.目标行为理论
C.个体行为理论
D.组织行为理论
E.领导行为理论
第6题
B.X-Y理论
C.双因素理论
D.公平理论
第7题
A.社会医学
B.食品卫生
C.健康教育
D.健康促进
第8题
A.甘特
B.梅奥
C.雪恩
D.麦格雷戈
第9题
A.现金流量理论
B.净增效益理论
C.价值评估理论
D.资本结构理论
第10题
下列选项中,不属于公共权力制约的基本理论是()。
A.分权制衡理论
B.人民主权理论
C.责任一致理论
D.宪政理论
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