A.学习型组织方法--发现、纠错、成长
B.学习型组织的关键特征--学习、思考和创新
C.学习型组织核心--发现、纠错、成长
D.学习型组织方法--学习、思考和创新
第1题
( )是创新团队合作中最好的润滑剂,它能消除分歧和矛盾,使创新团队成员能够相互尊重、彼此包容、和谐相处、从而安心工作,促进创新团队发展
A.信任
B.宽容
C.沟通
D.尊重
第2题
学习型组织时当今世界上最先进的管理模式之一,那么最初的构想来源于()
A.中国
B.英国
C.美国
D.韩国
第3题
职业道德是与人的职业角色和职业行为相联系一种高度社会化角色道德。判断对错
第4题
野中与竹内的知识创造理论是根基于知识的认识论与本体论所发展出来,关切的是个人而非组织知识的创造。判断对错
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