GREP在讨论资源问题时主要关注的是两个问题,一是企业的资源规模;二是企业的资源集聚能力。 ()
第1题
根据GREP的学说,核心人力资源只能从一个维度确认。 ()
第2题
人力资源规划的一般性作用:通过人力资源规划,使企业的人力资源在数量上、制度上和效率上与企业的战略要求保持一致性。 ()
第3题
产品与服务不涉及到( )。
A、行业选择
B、产品选择
C、定价策略
第4题
人力资源规划的主要模型不包括( )。
A、传统模型
B、系统研究模型
C、马尔科夫模型
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