A.授权
B.计划
C.管理人员的能力
D.企业的所有权类型
E.面对问题的种类
第1题
管理幅度取决于多种因素,其各因素的影响情况是()。
A.公司人员的素质高、工作能力强,管理幅度就应该宽些
B.下属人员的工作复杂、多变和富于创造性。管理幅度就应该窄些
C.公司的协调控制体系比较完善,管理幅度就应该宽些
D.公司更多地采用授权的方法,管理幅度就应该窄些
E.下属空间分布的相似性小,管理幅度就不宜过宽
第2题
有效管理幅度取决于多种因素。在影响管理幅度的因素中()。
A.工作的复杂程度越大.管理幅度就越宽
B.新问题的发生率越高,管理幅度就越窄
C.组织的健全程度越高,管理幅度就越宽
D.管理活动的相同性较小,管理幅度就越窄
第3题
A.工作的复杂程度越大,管理幅度就越宽
B.新问题的发生率越高,管理幅度就越窄
C.组织的健全程度越高,管理幅度就越宽
D.管理活动的相同性较小,管理幅度就越工窄
第4题
A.工作的复杂程度越大,管理幅度就越宽
B.新问题的发生率越高,管理幅度就越窄
C.组织的健全程度越高,管理幅度就越宽
D.管理活动的相同性较小,管理幅度就越窄
第5题
A.工作的复杂程度越大,管理幅度就越宽
B.新问题的发生率越高,管理幅度就越窄
C.组织的健全程度越高,管理幅度就越宽
D.管理活动的相同性较小,管理幅度就越窄
第6题
有效管理幅度取决于多种因素。关于影响管理幅度的因素中,下列说法不正确的一项是()。
A.工作的复杂程度越大,管理幅度就越宽
B.新问题的发生率越高,管理幅度就越窄
C.组织的健全程度越高,管理幅度就越宽
D.管理活动的相同性较小,管理幅度就越窄
第9题
有效管理幅度取决于多种因素。关于影响管理幅度的因素中,下列说法不正确的一项是()。
A.工作的复杂程度越大,管理幅度就越宽
B.新问题的发生率越高,管理幅度就越窄
C.组织的健全程度越高,管理幅度就越宽
D.管理活动的相同性较小,管理幅度就越窄
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