态度的特性有:态度的社会性、态度的针对性、态度的协调性、态度的稳定性、态度的两极性和()。
A.态度的直接性
B.态度的相对性
C.态度的间接性
D.态度的科学性
第1题
A.个人工作部门的变动
B.个人工作向核心方面的变动
C.个人工作责任上的变动
D.个人工作等级职位的变动
第2题
A.沟通因素
B.结构因素
C.领导因素
D.个人因素(或个人行为因素)
第3题
A.命令型(或指令型)领导
B.说服型领导
C.参与型领导
D.授权型领导
第4题
A.指令型领导
B.支持型领导
D.成就型领导
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