第7题
领导理论一般包括( )
A.领导因素理论
B.领导绩效理论
C.领导需要理论
D.领导行为理论
E.领导权变理论
第8题
双因素理论认为,企业中影响人的积极性的因素,可按其激励功能的不同,分为( )
A.激励因素
B.心理因素
C.生理因素
D.社会因素
E.保健因素
第9题
合理的组织目标的设置应具有的特征是( )
A.一致性
B.协调性
C.适应性
D.可行性
E.可操作性
第10题
冲突的来源主要有( )
A.沟通因素
B.群体因素
C.结构因素
D.个人因素(个人行为因素)
E.激励因素
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