对聘为专家职务的人才，按照《邮政企业薪酬分配制度调整优化方案》(中国邮政[2015]606号)规定，自()起调整薪级工资。

A.地市级

B. 省级

C. 集团级

D. 县级

A.薪酬调整

B.绩效奖金分配依据

C.职务升降

D.人才选拔

A.责任

B.职务

C.风险

D.经营业绩

《关于鼓励企业通过人才中介机构招才引智的实施办法(试行)》规定，引才补贴按照企业给付人才中介机构佣金的50%确定，且不超过企业给付人才的相应薪酬比例。下列说法错误的是 ()

A税前薪酬在35万元～50万元的，不超过薪酬的10%

B税前薪酬在50万元以上，不超过薪酬的8%

C单个人才补贴总额不超过15万元

D单个企业当年度补贴总额不超过100万元

A.一级科员

B.二级科员

C.三级科员

D.四级科员

A.对所有职务进行薪酬调查

B.对所有职务进行岗位评价

C.进行薪酬成本核算

D.确定薪酬水平策略

A.责任

B.职务

C.风险

D.经营业绩