第1题
按照赫兹伯格的双因素理论,人的行为需要可以分为两大类:_____。
请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
第2题
通过满足员工的需要从而实现组织目标的过程称为( )。
A.需要
B.动机
C.激励
D.期望
第3题
当某种不符合要求的行为有了改变时,减少或消除对他施加的某种不愉快的刺激(批评、惩罚等),从而使这种改变后的行为重复出现或加强叫( )。
A.负强化
B.消退
C.正强化
D.惩罚
第4题
应用期望理论提高管理绩效中应该注意那些问题?
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