“物质奖励+纪律惩罚”所依据的是现代管理理论中的什么假定？

A.”机械人”

B.“经济人”

C.“社会人”

D.“复杂人”

依据现代管理理论的观点，管理就是领导，领导就是管理。()

A.与员工沟通

B.对员工惩罚

C.对员工奖励

D.改变员工行为

A.行政组织

B.行为科学

C.权变管理

D.动态管理

A.行政组织

B.行为科学

C.权变管理

D.动态管理

A.群体行为理论

B.人际关系学说

C.领导行为理论

D.X理论

E.Y 理论

A.社会发展理论

B.社会保障理论

C.社会保障理论

D.概率统计理论

A.经典条件反射原理

B.操作性条件反射原理

C.社会学习理论

D.人格结构理论

E.应激反应理论

在风险管理中，风险估测所依据的理论是()。

A．社会发展理论

B．社会保障理论

C．责任风险理论

D．概率统计理论

A.社会发展理论

B.社会保障理论

C.社会风险理论

D.概率统计理论