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根据《劳动法》规定，用人单位有下列()等侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

A.克扣或者无故拖欠劳动者工资

B.未依法与劳动者签订劳动合同

C.低于当地最低工资标准支付劳动者工资

D.未依法缴纳社会保险费

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更多“根据《劳动法》规定，用人单位有下列（)等侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动保障行政部门责令支付”相关的问题

第1题

对用人单位无理阻挠劳动保障行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权，打击报复举报人员的，可以采取()等制裁方式。

A.由工商行政部门吊销营业执照

B.由劳动行政部门或者有关部门处以罚款

C.由劳动行政部门责令停业整顿

D.构成犯罪的，由司法机构对责任人员依法追究刑事责任

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第2题

社会保险费征缴监督检查应当包括()等内容。

A.缴费单位缴纳社会保险费的情况

B.缴费单位代扣代缴个人缴费的情况

C.缴费单位向职工公布本单位缴费的情况

D.缴费单位向社会保险经办机构申报缴费的情况

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第3题

劳动保障监察执法方式包括()。

A.日常巡视检查

B.劳动保障年检

C.群众举报案件专查

D.专项检查

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第4题

用人单位违反《劳动法》规定，延长劳动者工作时间的，劳动保障行政部门可以()。

A.给予警告

B.责令改正

C.罚款

D.责令停产整顿

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