劳动法律关系客体
第1题
用人单位已发生合并或分立事项时,法院审理劳动争议案件时确立当事人的原则有( )。
A、合并前发生的劳动争议,由合并后的单位为当事人
B、分立前发生的劳动争议,由分立后的所有单位为当事人
C、分立前发生的劳动争议,由分立后的实际用人单位为当事人
D、分立后对承受劳动权利义务的单位不明确的,分立后的单位均为当事人
第2题
《劳动法》规定,不得安排女职工在经期从事( )。
A、高处作业
B、低温作业
C、冷水作业
D、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
第3题
失业保险基金筹集的补充渠道有( )。
A、失业保险基金的利息收入
B、合法的投资收益
C、国家财政补贴
D、用人单位缴费
第4题
在职业安全卫生管理制度中,对特殊岗位人员的资格认证的范围主要有( )。
A、生产经营单位主要负责人
B、生产经营单位安全生产管理人员
C、生产经营单位的所有从业人员
D、特种作业人员
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