赫伯特·西蒙1945年在其《管理行为》一书中，提出了（）假设。

赫伯特•西蒙用“社会人”取代“经济人”，提出了满意标准和有限理性标准，形成()决策模式，大大拓展了决策理论。

以赫伯特·西蒙为首的一批学者研究管理和决策的视角是设定理性人为()

A.经济人

B.社会人

C.政治人

D.管理人(即行政人)

A.麦格雷戈经济人假设

B.薛恩复杂人假设

C.巴克复杂人假设

D.德鲁克经济人假设

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设

A.复杂人

B.社会人

C.自我实现人

D.经济人

A.A.经济人假设

B.B.社会人假设

C.C.自我实现人假设

D.D.复杂人假设

A.复杂人

B.有限理性人

C.管理人

D.决策人

A.经济人假设

B.理性人假设

C.有限理性模型

D.国家干预论

A.经济人假设

B.社会人假设

C.行政人假设

D.复杂人假设

A.“理性人”假设

B.“自我实现人”的假设

C.“经济人”的假设

D.“社会人”假设

A.经济人

B.道德人

C.社会人

D.行政人