职位评价的作用在于明确每个职位的()。[2009年真题]
A.相对价值
B.责任权限
C.薪酬水平
D.任职资格
第1题
A.分类法
B.排列法
C.因素比较法
D.计点法
第2题
A.外部竞争性
B.内部公平性
C.个人公平性
D.集体公平性
第3题
A.因素比较法
B.标杆超越法
C.分类法
D.排序法
第4题
A.员工的关键能力开发情况
B.员工的知识水平与绩效情况
C.员工新技能的获取情况
D.员工的职位高低与资历情况
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