()是指驱动一个人在社会活动的特定领域力求获得成功或取得成就的内部力量。
A :需求动机
B :行为动机
C :成就动机
D :创新动机
第1题
()是企业组织理念文化的核心。
A :组织章程
B :组织纪律
C :价值观
D :核心观
第2题
在社会舞台上,人不能随心所欲的扮演角色,角色的承担首先要有一个确定的过程,角色的确定是否有效,最终是由()决定的。
A :自己
B :政府
C :社会
D :环境
第3题
()起着振奋精神,催人上进,使人不断攀登职业和科学事业高峰的作用。
A :内生动力
B :推动力
C :感召力
D :行为力
我的
第4题
传统的激发动力理论关注“需求”,《完美激励》认为激发专业技术人员动力的因素是()。
A :需求
B :欲望
C :金钱
D :地位
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