当求职者众多,面试的成本压力很大时,企业往往将()作为人员选择的第一步。 [2005年真题]
A.初步面试
B.证明材料和背景材料的核实
C.申请表和简历的筛选
D.考试和测验
第1题
当求职者众多,面试的成本压力很大时,企业往往将()作为人员选择的第一步。
A.初步面试
B.证明材料和背景材料的核实
C.申请表和简历的筛选
D.考试和测验
第3题
在求职者众多、面试成本压力大的情况下,企业将()作为人员选择的第一步可以减少工作量和降低成本。
A.雇用面试
B.个人简历
C.选择测试
D.身体检查
第4题
在求职者众多、面试成本压力大的情况下,企业将()作为人员选择的第一步可以减少工作量和降低成本。
A.雇用面试
B.个人简历
C.选择测试
D.身体检查
第8题
在求职者众多,面试成本压力大的情况下,企业将()作为人员选择的第一步可以减少工作量和降低成本。
A.信息核查
B.个人简历筛选
C.专业笔试
D.测试选择
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