作业能力是完成某种作业所具备的()。[2007年真题]

工作分析的成果包括( )。[2007年真题]

A．工作评价

B．工作规范

C．职位说明书

D．工作描述

E．技术标准

职位说明书中的工作规范包括( )。[2009年真题]

A．教育程度要求

B．工作环境要求

C．工作权限要求

D．工作经验要求

E．工作技能要求

作为一种工作分析方法，问卷法的优点包括( )。[2009年真题]

A．可以在短时间内收集到大量所需的信息

B．对问卷编制的技术要求不高，易操作

C．调查范围广

D．调查成本较低

E．不影响被调查人员的正常工作

关于作业速率的描述，正确的是( )。[2004年真题]

A．作业速率对作业疲劳的产生和发展没有影响

B．作业速率不会影响员工单调感的体验

C．可以按照工人的作业速率设计操作组合

D．采用规定速率比自主调节速率的工作方式更能降低员工的工作单调感

关于工作单调感的表述，正确的是( )。[2004年真题]

A．单调感使人思维机械，但不会不愉快

B．单调感使工作能力曲线发生异常改变

C．单调感使人效率降低，不过不会引起疲劳

D．即使对单调工作持积极态度的人也无法从操作中找到乐趣

关于合理设计作业中用力方法的说法，正确的是( )。[2009年真题]

A．利用人体的活动特点可以获得力量和准确性

B．合理安排负荷就是追求低负荷

C．应尽量提高动作能级

D．不必考虑不同体位的用力特点

可能引发疲劳最客观、最直接的因索是( )。[2007年真题]

A．工作环境因素

B．生理因素

C．心理因素

D．精神状态因素

关于作业疲劳的说法，正确的是( )。[2009年真题]

A．心理阻滞使人的心理活动能力提高

B．作业疲劳分为生理疲劳和心理疲劳两种

C．个人兴趣对作业疲劳没有影响

D．心理饱和使人自发地产生极其短暂的停顿现象

关于影响作业能力的因素的表述，错误的是( )。[2005年真题]

A．锻炼与熟练效应不易产生疲劳

B．动力定型可使动作更加协调和准确

C．作业者的身材、年龄和性别对作业能力没有影响

D．对于中等强度的作业来说，作业时间过短不能发挥作业者作业能力的最高水平

在时间研究中，工作日写实和工作抽样两种方法属于( )。[2009年真题]

A．整体时间研究

B．分段时间研究

C．单元时间研究

D．综合时间研究