专门针对管理人员技能开发的考核最好采用()考核方法。[2007年真题]
A.同事考核
B.三百六十度考核
C.自我评估
D.下级评估
第1题
专门针对管理人员技能开发的考核最好采用()。
A.同事考核方法
B.三百六十度考核方法
C.自我评价法
D.下级评价法
第2题
第3题
31 专门针对管理人员技能开发的考核最好采用()考核方法。
A 同事考核
B 三百六十度考核
C 自我评价
D 下级评价
第4题
A.同事考核
B.360度考核
C.自我评价
D.下级评价
第5题
B.三百六十度考核
C.自我评估
D.下级评估
第6题
第7题
第8题
A.机考
B.纸考
C.年度考
D.技能考
第9题
A.沟通技能
B.协调技能
C.岗位知识
D.岗位业绩
第10题
A.不能参加出科考试(含技能考、理论考)
B.继续参加出科考试(含技能考、理论考)
C.可以参加理论考试
D.可以参加技能考试
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