目前，人事争议诉讼的范围相对较小，国家机关、事业单位任命制人员以及因考核、职务任免、职称评审等引发的人事争议，尚难以进入诉讼程序。判断对错

A.人事争议调解——人事争议诉讼

B.人事争议协商一一人事争议调解

C.人事争议仲裁一一人事争议诉讼

D.人事争议协商——人事争议仲裁

A.人事争议协商

B.人事争议调解

C.人事争议仲裁

D.人事争议提交

A.人事争议协商

B.人事争议调解

C.人事争议仲裁

D.人事争议诉讼

事业单位人事争议诉讼属于（）的范围。

A.刑事诉讼

B.行政诉讼

C.民事诉讼

D.民事、行政诉讼

A.人事争议调解是人事争议仲裁的前置程序，不可绕过

B.人事争议仲裁实行一级仲裁，不可申请复议

C.人事争议仲裁的受案范围局限于因解除人事关系，履行聘用合间发生的争议

D.人事争议诉讼实行一审终审，不可上诉

A.人事争议调解是人事争议仲裁的前置程序，不可绕过

B.人事争议仲裁实行一级仲裁，不可申请复议

C.人事争议仲裁的受案范围局限于因解除人事关系，履行聘用合同发生的争议

D.人事争议诉讼实行一审终审，不可上诉

A.人事争议协商

B.人事争议调解

C.人事争议仲裁

D.人事争议诉讼

A.刑事诉讼

B.行政诉讼

C.民事诉讼

D.民事、行政诉讼

A.民事诉讼

B.刑事诉讼

C.刑事或行政诉讼

D.行政诉讼