该公司的招聘广告()。A.违反了国家法律法规
B.能较好地激发求职者的兴趣
C.生动形象,具有煽动性
D.清楚界定了岗位职责,针对性强
对该公司而言,如果求职者众多,招聘选拔的第一步应该是()。A.高层主管面试
B.申请表与简历的筛选0
C.证明材料与背景材料核实
D.做出录用决策
相对于其他广告媒介,该公司选择报纸广告进行招聘的缺点是()。A.影响范围小
B.信息不易保存
C.有可能遗漏目标群体
D.影响缺乏持久性
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!
第1题
A.影响范围小
B.信息不易保存
C.有可能遗漏目标群体
D.影响缺乏持久性
第2题
A.违反了国家法律法规
B.能较好地激发求职者的兴趣
C.生动形象,具有煽动性
D.清楚界定了岗位职责,针对性强
第3题
A.高层主管面试
B.申请表与简历的筛选
C.证明材料与背景材料核实
D.作出录用决策
第4题
A.影响范围小
B.信息不易保存
C.有可能遗漏目标群体
D.影响缺乏持久性
第5题
A.违反了国家法律法规
B.能较好地激发求职者的兴趣
C.生动形象,具有煽动性
D.清楚界定了岗位职责,针对性强
第6题
A.违反了国家法律法规
B.能较好地激发求职者的兴趣
C.生动形象,具有煽动性
D.清楚界定了岗位职责,针对性强
第7题
A.违反了国家法律法规
B.能较好地激发求职者的兴趣
C.生动形象,具有煽动性
D.清楚界定了岗位职责,针对性强
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