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题目内容
（请给出正确答案）
与其他招聘来源相比，在校学生的特点是()。A．具有丰富的社会经验
B．容易被塑造和培养
C．具有熟练的岗位技能
D．较为稳重和可靠
在前两次校园招聘中，A公司人力资源部的问题是()。A．面试管理不成功
B．没有采用招聘金字塔模型，进行招聘规模管理
C．没有选择招聘渠道
D．没有对招聘时间进行管理
为了避免校园招聘中再次遇到类似前两次的情况，人力资源部正确做法是()。A．简历详细的应聘人员信息库
B．分析影响大学生报到的因素
C．减少发放录取通知书的比例
D．缩短面试与发放录取通知的时间间隔
在进行录用决策时，人力资源部恰当的做法是()。A．无需征求用人部门主管的意见，由人力资源部直接作出现场录角决策
B．将所有招聘与录用资料存档，以备查询
C．尊重用人部门的意见，让用人部门参与面试活动
D．关注那些被拒绝的应聘者的情况
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
更多“A公司从去年年底到今年6月份已经进行了两次校园招聘但招聘期快要结束了，人力资源部赵经理提出来”相关的问题
第1题
如果一个国家去年的CPI是105．0，而今年的CPI是102．0，那么________。
A．从去年到今年，产品和服务的平均价格上升了
B．从去年到今年，产品和服务的平均价格下降了
C．从去年到今年，产品和服务的平均质量下降了
D．在计算今年的CPI时出现了错误
E．从去年到今年，生产的消费性的产品和服务的数量下降了
第7题
A．10．4％
B．8．6％
C．90．9％
D．82．3％
E．9．09％
第8题
A.今年的物价水平低于去年
B.今年生产的物品和劳务总量小于去年
C.今年的物价水平和实物产量水平一定比去年低了
D.两年间物价水平和实际产出难以比较
第10题
A.44%
B.42%
C.46%
D.45%
第11题
长城计算机公司去年销售微机10万台，今年预计销售12万台，今年的销售将比去年增长百分之几？()
A．25%
B．20%
C．40%
D．15%
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