通过（)比较企业内部各个职位的相对重要性，得出工作评价序列。A．工作设计B．工作分析C．职位评价

A.工作设计

B.工作分析

C.职位评价

D.定岗定编

职位评价的主要目的是确定职位在企业内部的相对重要性。()

A.职位评价是在工作分析的基础上，系统地对各职位的价值进行评价，从而确定各职位在企业内部的相对价值及相互关系的过程

B.职位评价的目的是确保薪酬体系的竞争性

C.通过职位评价比较企业内部各个职位的相对重要性，得出职位评价序列

D.在职位评价过程中值得注意的是，职位评价是对职位的评价而非对任职者的评价，是对正常或一般水平的评价而非特殊业绩的评价，是目前而非过去或未来职位状况的评价

A.比较企业内部各个岗位的相对重要性

B. 实现企业的经济效益

C. 发展企业文化

D. 为外部薪酬调查建立统一的岗位评价标准

E. 综合分析员工的工作能力三、多选题