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推动创新的人才培训制度有()。

A.树立全员终身教育思想

B.增加新知识、新技术的培训内容

C.采取多样化培训方法

D.扩展国际视野,提高国际意识

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更多“推动创新的人才培训制度有()。A.树立全员终身教育思想B.增加新知识、新技术的培训内容C.采取”相关的问题

第1题

推动创新的人才培训制度()

A.树立全员终身教育思想

B.增加新知识、新技术

C.采取多样化培训方法

D.扩展国际视野

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第2题

推动创新的人才培训制度以下,其中不对的是()。

A.树立全员终身教育思想

B.增加新知识、新技术的培训内容

C.采取多样化培训方法

D.没必要扩展国际视野、提高国际意识

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第3题

结合纲要及自己的理解,论述如何推动创新的人才培训制度?

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第4题

推动组织文化创新的根本手段是()。

A.改变经营模式

B.全员培训

C.招聘高素质人才

D.引进先进技术

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第5题

企业实现创新的途径()

A.转变观念,树立全员创新意识

B.面向市场,结合实际开展技术创新

C.重视技术创新队伍建设,建立人才激励机制

D.联合攻关,加速成果转化

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第6题

提升企业素质,完善企业创新系统的途径有()。

A.建立创新机制,来发掘创业机会

B.推动企业组织变革,为企业发展不断注入新的活力

C.建立和完善专业技术人员的创新创业能力培训制度

D.建立有利于增强人才吸引力的招聘制度

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第7题

提升企业素质,完善企业创新系统的途径有()。

A.建立有利于增强人才吸引力的招聘制度

B.建立和完善专业技术人员的创新创业能力培训制度

C.推动企业组织变革,为企业发展不断注入新的活力

D.建立创新机制,来发掘创业机会

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第8题

下列不属于餐饮人事管理创新的是()。

A.全员轮岗制度

B.交流学习制度

C.全员培训制度

D.产品服务个性化

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第9题

后勤职工队伍建设应以职工职业发展为主线,创新完善()机制,提高后勤队伍整体素质,力争培养一批复合型管理人才、专家型技术人才和技能型服务人才

A.全员参与

B.全员培训

C.全员考试

D.全员考核

E.全员创新

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第10题

下列不属于餐饮人事管理创新的是()。

A.全员轮岗制度

B.交流学习制度

C.全员培训制度

D.产品服务个性化

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