员工有权利回绝从业存有职业病危害的工作，用人公司能够因而消除或是停止与员工所签订的劳动合同书。（）

A、员工有获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利

B、员工有权了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施

C、职业健康体检结果是公司机密，不能告知员工本人

D、员工有拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业的权利

A.警示标识的含义

B.职业健康

C.劳动防护用品佩戴

D.有害因素

A.《职业病危害告知书》

B.书面说明

C.口头

D.通知文件

A.对患有职业病、经医治和疗养后被确认不宜继续从事原有害作业岗位的人员，应另行安排工作

B.各总部、生产公司所管辖工作场所存在职业病危害因素的,应当在醒目位置设置公告栏

C.分公司员工在已订立劳动合同期间，因工作岗位或者工作内容变更，从事与所签订劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，无需签订职业病危害因素告知补充合同。

D.各总部、生产公司应采取措施防止人员擅自拆除或者停止使用职业危害防护设施

A.短期合同制

B.长期合同制

C.劳动合同制

D.无固定期限合同制