A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
C.女职工在孕期、产期、哺乳期的
D.在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的
第2题
A.试用期内用人单位不得解除劳动合同
B.试用期内用人单位可以随时解除劳动合同
C.试用期内用人单位解除劳动合同无需说明理由
D.试用期内用人单位解除劳动合同需要说明理由
第3题
A.试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同
B.劳动合同期内提前三天通知用人单位解除劳动合同
C.试用期内提前三十天通知用人单位解除劳动合同
D.劳动合同期内提前三十天通知用人单位解除劳动合同
第4题
A.在劳动者提前30日书面通知用人单位,即可解除劳动合同
B.劳动者在试用期内提前3日书面通知用人单位,可解除劳动合同
C.用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以随时解除劳动合同
D.未经用人单位批准,劳动者不得解除劳动合同
第5题
下列属于劳动合同的解除的情形的是()
A.双方当事人协商解除劳动合同
B.用人单位提前解除劳动合同
C.劳动者提前解除劳动合同
D.以上均是
第7题
A.劳动者提前30日书面通知用人单位,可以解除劳动合同
B.劳动者在试用期内提前3日书面通知用人单位,可以解除劳动合同
C.用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以随时解除劳动合同
D.未经用人单位批准,劳动者不得解除劳动合同
第8题
A.用人单位和劳动者不得签订无固定期限的劳动合同
B.以欺诈、胁迫的手段订立的劳动合同属于可撤销合同
C.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
D.在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同
第9题
下列属于用人单位不得解除劳动合同的条件是()。
A.职工被依法追究刑事责任的
B.职工在试用期被证明不符合录用条件的
C.职工严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
D.职工患病或者负伤,在规定的医疗期内的
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