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2004年1月，劳动和社会保障部指出，依法参加基本养老保险并履行缴费义务、具有相应的经济负担能力、已建立集体协商机制的企业，可以建立()。

A.企业基金

B.企业年金

C.企业公积金

D.企业季金

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第1题

《企业年金试行办法》（劳动和社会保障部令第20号）是自（）起开始施行的

A.2005年4月1日

B.2005年1月1日

C.2004年5月1日

D.2006年1月1日

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第2题

2004年1月劳动和社会保障部发布《企业年金试行办法》规定，建立企业年金的企业，应当符合的条件有（）.

A.依法参加基本养老保险并履行缴费义务

B. 具有相应的经济负担能力

C. 已建立集体协商机制

D. 企业近三年连续盈利

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第3题

《社会保险稽核办法》已于()经劳动和社会保障部第16次部务会议通过。

A.2003年1月9日

B.2004年2月9日

C.2003年2月10日

D.2003年2月9日

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第4题

为建立多层次的养老保险制度，更好地保障企业员工退休后的生活，完善社会保障体系，2004年1月6日国家劳动和社会保障部公布了《企业年金试行办法》（劳动和社会保障部令第20号，以下简称《办法》），本《办法》（）起施行

A.自2002年5月1日

B.自2004年5月1日

C.自2005年5月1日

D.自2006年5月1日

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第5题

()劳动和社会保障部重新发布了《集体合同规定》，对集体合同的制度要素做

出了更为完整和具体的规定。

A.1994年12月

B.1995年8月

C.2000年11月

D.2004年1月

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第6题

2004年1月劳动和社会保障部发布《企业年金试行办法》规定，建立企业年金的企业，应当符合的条件有（）

A．依法参加基本养老保险并履行缴费义务

B．具有相应的经济负担能力

C．已建立集体协商机制

D．企业近三年连续盈利

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第7题

我国2004年劳动和社会保障部颁布《最低工资规定》，对最低工资标准等规范作出全方位规定，现行仍然有效。（）
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第8题

《纺织品与服装协议》的有效期为()。

A.1993年12月-2004年1月1日

B.1994年12月-2004年1月1日

C.1995年1月1日-2004年12月31日

D.1994年1月1日-2004年1月1日

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第9题

原国家劳动和社会保障部公布的 《企业年金试行办法》自 ()起施行。

A.2003年5月1日

B.2004年5月1日

C.2004年10月1日

D.2005年10月1日

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第10题

原国家劳动和社会保障部公布的《企业年金试行办法》白（）起施行。

A.2003年5月1日

B.2004年5月1日

C.2004年10月1日

D.2005年10月1日

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