某企业正在对自己的销售系统人力资源供给进行预测，从五年来销售系统人力资源人员变动情况中得到一个企业销售系统人员矩阵表，各类人员的期初数分别为1、5、30、240.材料题请点击右侧查看材料问题 查看材料

某企业正在对自己的销售系统人力资源供给进行分析和预测，从五年来销售系统人力资源。2007年该企业各类人员的期初数量分别是1、5、50、180。

根据以上资料，回答下列第 81～84 题：

第 81 题 该企业2008年度业务主管的内部供给量预计为（）人。

根据下列条件，回答 93～97 题：

某企业正在对自己的生产系统人力资源供给进行预测，从四年来销售系统人力资源人员变动情况中得到一个矩阵表： 人员调动概率 职位 生产总监 生产主管 工人 离职 生产总监 0.6 0.4 生产主管 0.2 0.7 0.1 工人 0.1 0.4 0.3

第 93 题 该企业生产总监的内部供给量是（）人。

A．5

B．6

C．7

D．8

A.人员核查法

B.人员调配图

C.主观判断法

D.马尔科夫分析法

A.人员核查法

B.德尔菲法

C.管理人员接续计划法

D.管理人员判断法

某企业销售部门人员变动矩阵表

该企业2006年有业务员30人，业务主管10人，销售经理3人，销售总监1人。

根据上述资料，回答 85～88 问题：

第 85 题 该企业可以采用的人力资源供给预测方法是（）。

A.人员核查法

B.人员调配图

C.主观判断法

D.马尔科夫分析法

A.人员核查法

B.德尔菲法

C.管理人员接续计划法

D.管理人员判断法

A.人员核查法

B.德尔菲法

C.管理人员接续计划法

D.管理人员判断法

A.人员核查法

B.德尔菲法

C.管理人员接续计划法

D.管理人员判断法

A.人员稽查法

B.德尔菲法

C.管理人员接续计划法

D.管理人员判断法