更多“通过背景调查的人员,如调动到其他民用航空企业事业单位,现单位背景条件要求高于原单位的,应当按照现单位要求重新进行背景调查。()”相关的问题
第1题
通过背景调查的人员,如调动到其他民用航空企业事业单位,现单位背景条件要求高于原单位的,应当按照现单位要求重新进行背景调查()
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第2题
通过背景调查的人员,如调动到其他民用航空企业事业单位,现单位背景条件要求高于原单位的,应当按照现单位要求重新进行背景调查。()
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第3题
通过背景调查的人员,如调动到其他民用航空企业事业单位,在现单位背景条件要求不高于原单位的前提下,应当由原单位提供背景调查材料原件,安全保卫部门出具其在职期间的现实表现材料,现单位予以审核。()
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第4题
通过背景调查的人员,在本单位不同岗位间调动的,现岗位背景条件要求高于原岗位的,应当按照现岗位要求重新进行背景调查()
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第5题
通过背景调查的人员,在本单位不同岗位间调动的,现岗位背景条件要求高于原岗位的,应当按照现岗位要求重新进行背景调查。()
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第6题
民用航空企业事业单位依照《民用航空背景调规定》,对本单位有关民航从业人员进行背景调查()
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第7题
通过背景调查的人员,在本单位不同岗位间调动的,现岗位背景条件要求不高于原岗位的,无需重新进行背景调查。()
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第8题
通过背景调查的人员,在本单位不同岗位间调动的,现岗位背景条件要求不高于原岗位的,无需重新进行背景调查()
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第9题
各单位应当按照《民用航空背景调查规定》、《民航企业事业单位内部治安保卫工作规定》等规定要求()
A.强化思想政治工作
B.做好人员日常管理
C.加强对员工思想状况的动态管控
D.及时化解矛盾、消除隐患
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第10题
民用航空企业事业单位在为相关人员办理机场控制区通行证时,应当遵守《民用航空背景调查规定》规定()
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第11题
各单位应当按照《民用航空背景调查规定》、《民航企业事业单位内部治安保卫工作规定》等规定要求做好人员日常管理,强化思想政治工作,加强对员工思想状况的(),及时
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