反映人力资源状况的指标总的看来有三个方面，即（）、（）、（）。

A.企业财务效益状况

B.资产营运状况

C.偿债能力状况

D.发展能力状况

E.收益能力状况

A.反映人力资源总量的统计指标

B.人力资源构成方面的统计指标

C.反映人力资源变动的统计指标

D.人力资源的利用统计指标

企业的三个财务报表分别反映企业营运情况的不同方面，故从不同角度反映了企业的经营状况。()

A.由美国舒斯特教授提出

B.不仅能够说明企业人力资源的绩效，而且反映了组织的环境气氛状况

C.发现并证实了六个可以用来衡量人力资源管理部门绩效的指标

D.由l5项相关指标组成，反映了组织的环境气氛状况

企业的三个财务报表分别反映企业营运情况的不同方面，故从不同角度反映了企业的经营状况。()

A．正确

B．错误

企业人力资源战略分为人力资源开发战略、人才结构优化战略、()三个方面。

发散思维有三个指标：即流畅性、变通性和独创性。()

A.三个方面三个指标

B.三个方面五个指标

C.三个方面七个指标

D.三个方面九个指标

A．错误

B．正确