A.充分授权和民主化管理
B.致力于培养团队成员的技术技能和人际关系能力
C.通过权力进行管理
D.有意识选拔具有创新技能的成员
E.有较高的自身管理能力
第1题
选择领先创新战略的组织通常具有较强的信息力量,哪些人员愿意接受风险和挑战?()
A、员工
B、高层
C、研发团队
D、市场部门
E、技术部门
第2题
技术学习的重要特点,包括()
A、有目的的行为
B、没有风险,不需要投入
C、有层次性
D、有阶段性
E、很少涉及和外部组织的协作
第3题
专业技术人员胜任力模型是指专业技术人员为完成某种工作所具备的不同素质要素的组合,分为()几个方面。
A、内在动机
B、知识技能
C、自我形象
D、社会角色特征
第4题
按照组织所需要的核心与技能,可以把岗位胜任力分为()。
A、基于输入的胜任力
B、通用胜任力
C、可迁移胜任力
D、专业胜任力
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