A.赵某若每周在该公司累计工作30小时.该公司可以与赵某订立口头协议
B.自赵某在该公司工作之日起双方已建立劳动关系
C.因赵某从事非全日制用工。该公司与其不得订立口头协议
D.赵某与该公司未签订劳动合同,双方未建立劳动关系
第1题
A.10
B.15
C.20
D.30
第2题
A.可由该公司根据《工伤保险条例》做出决定
B.赵某不可以向劳动行政部门申请工伤认定
C.赵某可直接向人民法院起诉,请求人民法院做出工伤认定
D.赵某可在摔伤1年内直接向劳动行政部门提出工伤认定申请
第3题
A.赵某因该公司不予认定工伤可向劳动行政部门提出行政复议申请
B.赵某与该公司因双方是否已建立劳动关系的争议属于行政复议范围
C.赵某提出行政复议申请前,必须与该公司进行协商
D.该公司不是行政复议被申请人
第4题
A.赵某若每周在该公司累计工作30小时,该公司可以与赵某订立口头协议
B.自赵某在该公司工作之日起双方已建立劳动关系
C.因赵某从事非全日制用工,该公司与其不得订立口头协议
D.赵某与该公司未签订劳动合同。双方未建立劳动关系
第5题
根据下面内容,回答题
赵某因为输血不幸成为一名艾滋病病毒感染者,现在怀孕3个月。赵某到其住所地的妇幼保健院进行正常的产前检查,医生钱某接待了她。
医生钱某的下列做法不正确的是 查看材料
A.为赵某提供预防艾滋病母婴传播的咨询
B.为赵某提供产前的指导
C.为赵某提供治疗服务
D.为赵某提供检测
E.向医疗机构负责人请示后决定是否为该孕妇提供服务
第6题
A.王某的劳动合同于2014年3月1日终止
B.王某的劳动合同于2014年3月20日终止
C.只有狮城公司提出解除劳动合同,王某的劳动合同方终止
D.只有王某提出解除劳动合同,王某的劳动合同方终止
第7题
A.王某的劳动合同于2014年3月1日终止
B.王某的劳动合同于2014年3月20日终止
C.只有狮城公司提出解除劳动合同,王某的劳动合同方终止
D.只有王某提出解除劳动合同,王某的劳动合同方终止
第8题
A.12.05
B.-12.05
C.13.6
D.-13.6
第9题
A.3月2日
B.3月3日
C.3月5日
D.3月6日
第10题
A.3月6日
B.3月2日
C.3月5日
D.3月3日
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!