《劳动合同法》规定：”用人单位不得通过劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者”。该条的“所属单位”应理解为()

()规定了用人单位所属单位出资设立的劳务派遣单位，不得向本单位派遣劳动者。

A《民法》

B《合同法》

C《劳动合同法》

D《劳动合同法实施条例》

劳务派遣单位是劳动合同法所称的用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。()

A.用人单位或者其所属单位出资或者合伙设立的劳务派遣单位，向本单位或者所属单位派遣劳动者的，属于劳动合同法第六十七条规定的不得设立的劳务派遣单位

B.用工单位应当履行劳动合同法第六十二条规定的义务，维护被派遣劳动者的合法权益

C.劳务派遣单位可以以非全日制用工形式招用被派遣劳动者

D.劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行

A.劳务派遣公司的注册资本不得低于100万元

B. 禁止用人单位设立劳务派遣公司向本单位派遣劳动者

C. 劳务派遣公司不得招用非全日制用工劳动者

D. 劳务派遣公司违法解除被派遣劳动者的劳动合同的救济，不适用《劳动合同法》的一般规定

在劳务派遣中，根据我国《劳动合同法》第五十七条的规定，要求用人单位在组织形式方面必须采取()形式。

A合伙

B公司

C独资

D合资

A.劳务派遣公司的注册资本不得低于100万元

B. 禁止用人单位设立劳务派遣公司向本单位派遣劳动者

C. 劳务派遣公司不得招用非全日制用工劳动者

D. 劳务派遣公司违法解除被派遣劳动者的劳动合同的救济，不适用《劳动合同法》的一般规定

A.加班费、绩效奖金的支付由用人单位负责

B.被派遣劳动者可以担任用工单位安排的各种工作岗位

C.用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者

D.用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位

A.劳动争议

B.用人单位规章制度

C.集体合同

D.劳务派遣

根据劳动合同法的规定，劳务派遣单位的注册资本不得少于()万元。

A．20

B．30

C．50

D．100

根据劳动合同法的规定，劳务派遣单位的注册资本不得少于()万元。

A．20

B．30

C．50

D．100