A.对人力资源社会保障部门作出的警告、罚款、没收违法所得、依法予以关闭、吊销许可证等行政处罚决定不服的
B.对人力资源社会保障部门作出的行政处理决定不服的
C.对人力资源社会保障部门作出的行政许可、行政审批不服的
D.对人力资源社会保障部门作出的行政确认不服的
第1题
遇:
A.重新就业的
B.享受基本养老保险待遇的
C.移居境外的
D.无正当理由,拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的;
第2题
当事人对县级以上人力资源和社会保障行政部门作出的具体行为不服的,可以向()申请行政复议。
A.本级人民政府
B.上级人民政府
C.本级人力资源和社会保障行政部门
D.上一级人力资源和社会保障行政部门
第3题
生法律效力:()
A.追索劳动报酬,工伤医疗费,经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议
B.第三责任人支付的赔偿金
C.经济合同中的欠款
D.因执行国家的劳动标准在工作时间,休息休假,社会保险等方面发生的争议
第4题
职工有下列情形之一的(),视同工伤。
A.在抢险救灾中受到伤害的
B.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡
C.在工作时间和工作岗位突发疾病在48小时内经抢救无效死亡的
D.在公务接待中饮酒过量死亡
第5题
《吉林省行政执法监督办法》规定,行政执法监督的内容包括:()
A.行政执法主体是否具备法定资格
B.委托行政执法是否合法
C.行政执法人员是否具备规定的资格和条件
D.实施行政处罚、行政许可等行为是否合法
第6题
劳动合同的期限有以下()等类型。
A.有固定期限
B.以完成一定的工作为期限
C.无固定期限
D.以完成一次劳务为期限
第7题
工伤职工有下列()情形的,停止享受工伤保险待遇:
A.拒不接受劳动能力鉴定
B.拒绝治疗
C.被判刑的
D.返回劳动岗位的
第8题
按国家政策规定,建立企业年金的企业应符合以下条件()。
A.已参加基本养老保险
B.具有相应的经济负担能力
C.已建立集体协商制度
D.已建立内部管理机构
第9题
人员实行优先扶持和重点帮助。
A.税费优惠和减免
B.免费技能培训
C.岗位补助
D.贷款贴息
第10题
用人单位支付违约金。
A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的
B.劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
C.劳动者以欺诈,胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
D.劳动者被依法追究刑事责任的
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