平衡记分卡是在寻求（)平衡的基础上完成的绩效管理与战略实施过程。A定量评价和定性评价之间B客

在平衡记分卡的绩效衡量指标体系中，不包括政治指标。()

A.传统的用来考核业绩的财务指标，存在着一些问题。 平衡记分卡寻求解决这些问题

B.在设计一套平衡记分卡的过程中，价值链分析这一观念起了重要作用

C.平衡记分卡取决于每个使用者对于记分卡所提供的服务的理解

D.平衡记分卡直接来源于一些科学管理理论

平衡记分卡主要强调利用财务手段进行绩效管理。()

平衡记分卡是一个战略管理工具，有助于解决绩效评估的全面性、客观性和科学性问题。()

A.组织绩效卡

B.平衡记分卡

C.绩效测量卡

D.绩效记分卡

A.年度目标及平衡记分卡

B. 部门平衡记分卡

C. 奖惩办法

D. 个人平衡记分卡