监理机构可采用平行检测方法对承包人的检验结果进行复核。平行检测的检测数量，混凝土试

A．岗位胜任力和人才测评

B．岗位胜任力和员工绩效标准

C．人才测评和员工绩效标准

D．人才测评和组织分析

A．测评员工目前的胜任特征水平，绘制员工胜任特征水平线

B．收集员工的胜任特征构成、员工现任岗位和各个目标岗位的胜任特征模型

C．根据员工的实际情况绘制员工的胜任特征水平线

D．考察员工与其所在岗位的匹配程度

E．对照该企业职业经理胜任特征等级评分

A．自我了解

B．自我设计

C．自我认知

D．自我开发

E．自我评价

A.没有影响

B.次要影响

C.很大影响

D.不确定

A．特征

B．志趣

C．人格

D．爱好

A．要给予员工再次培训或调岗机会

B．员工培训及考核要有记录为依据

C．员工日常工作表现要有详细记录

D．解除劳动合同需员工本人签字

A．要给予员工再次培训或调岗机会

B．员工培训及考核要有记录为依据

C．员工日常工作表现要有详细记录

D．解除劳动合同需员工本人签字

A．知识特征

B．胜任特征

C．技能特征

D．自我认识特征

A．要给予员工再次培训或调岗机会

B．员工培训及考核要有记录为依据

C．员工日常工作表现要有详细记录

D．解除劳动合同需员工本人签字