A.个人目标和团队目标服从组织目标
B.个人目标、团队目标和组织目标相同
C.个人目标、团队目标与组织目标没关系
D.团队目标服从个人目标和组织目标
第1题
根据期望理论,如果一个团队成员受到激励,投入额外的努力。对于这种做法带来的结果,说法不正确的是( )。
A.引起第一级结果,即绩效水平得到了提高
B.由第一级结果而得到了第二级结果,例如表扬、提拔等
C.如果第一级结果没有带来第二级结果,他会持续受到激励
D.投入努力和产生最终结果之间存在一个发展的阶段
第3题
关于X理论和Y理论,说法不正确的是( )。
A.信仰X理论的人认为人天生懒惰,不愿意工作
B.信仰Y理论的人认为工作是人的天性,人们都想对自己的努力负责
C.X理论和Y理论是两种极端的管理方式
D.X理论和Y理论的运用有助于提高领导者的激励水平
第4题
关于Y理论,说法不正确的是( )。
A.信仰Y理论的人认为工作就是人的天性
B.信仰Y理论的人认为人们都想对自己的努力负责
C.信仰Y理论的人认为大部分人懒惰,不愿意工作
D.信仰Y理论的人认为如果员工没有被激励是因为组织中存在某些不足
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