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(四) 案例一:据统计,近年来我国个人申请的每100件专利中,发明专利只占18件。而国外的申请,每100件

(四)

案例一:据统计,近年来我国个人申请的每100件专利中,发明专利只占18件。而国外的申请,每100件有86件是发明专利。我国个人申请的发明专利中,最集中的领域是中药、非酒饮料、食品,前三往都是吃的喝的,第四位是中文输入法,这四类专利共占79%,而国外的专利申请主要集中子高科技领域。

案例二:硅谷中小企业的技术来源大多与斯坦福大学有关;世界路由器巨头思科、著名的医药公司辉瑞,以及西门if-、飞利浦等公司,都是在不断集成科技型中小企业技术成果中占据了行业领先地位的。

案例三:家居企业博洛尼认为,橱柜行业也跟时装、汽车等时尚产品一样,有自己独特的风向标.意大利的设计无疑是前沿潮流的代表。他们从意大利高薪聘请了首席设计师,让博洛尼展示出纯正的意大利风格。披上了意大利时尚设计的外衣,博洛尼的品牌效应凸显,迅速坐上国内整体厨房业的第一的位置。

案例四:基于对未来3C融合的战略把握,四川长虹2006年发布了其新的品牌形象,传统家电制造商的定位已被彻底颠覆,取而代之的是“面向3C融合的信息家电集成供应商”的新定位。这使过去数十年来,由军工企业演变而来的厚重国企形象,正在变身为科技、时尚、快乐的国际化品牌形象。这种战略调整,使长虹焕发出勃勃生机。

案例五:韩国在引进新技术的过程中培育了自主创新能力,在利用外资的过程中培育出了以本地资本为主体、具有国际竞争能力的公司。如三星、LG、现代、浦项等等。

案例六:华帝曾借九运火炬及十运火炬相继成功研制的契机,充分展示了厨卫领导品牌的技术研发优势。2006年4月,华帝又经过激烈角逐,耗资几千万元,签约成为2008年奥运会燃器具独家供应商,成为华帝创造国际性影响、扩展海外市场的新契机。

126.案例一所表明的科技创新能力不足的主要原因是()。

A.政府对创新成果的政策激励不够

B.不能够调动科技单位和科技工作者的内在动力

C.科技创新是“厚积薄发”的过程,具有高投入、长周期、高风险的性质

D.科技工作者的生存环境的压力、市场竞争的压力不大

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更多“(四) 案例一:据统计,近年来我国个人申请的每100件专利中,发明专利只占18件。而国外的申请,每100件”相关的问题

第1题

卫生部颁发的《职业病诊断管理办法》属于A.法规B.规章C.规范性文件D.劳动卫生标准E.职业性诊断标准

卫生部颁发的《职业病诊断管理办法》属于

A.法规

B.规章

C.规范性文件

D.劳动卫生标准

E.职业性诊断标准

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第2题

《工业企业设计卫生标准》属于A.法规B.规章C.规范性文件D.劳动卫生标准E.职业性诊断标准

《工业企业设计卫生标准》属于

A.法规

B.规章

C.规范性文件

D.劳动卫生标准

E.职业性诊断标准

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第3题

国务院制定的规范性文件属于()。A.行政法规B.政府规章C.地方性法规D.自治条例

国务院制定的规范性文件属于()。

A.行政法规

B.政府规章

C.地方性法规

D.自治条例

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第4题

劳动和社会保障部发布的规范性文件称为()。A.劳动法规B.劳动法律C.国务院劳动行政法规D.劳动规章

劳动和社会保障部发布的规范性文件称为()。

A.劳动法规

B.劳动法律

C.国务院劳动行政法规

D.劳动规章

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第5题

劳动和社会保障部发布的规范性文件称为()。A.劳动法规B.劳动法律C.国务院劳动行政法规D.劳动规章

劳动和社会保障部发布的规范性文件称为()。

A.劳动法规

B.劳动法律

C.国务院劳动行政法规

D.劳动规章

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第6题

劳动和社会保障部发布的规范性文件称为()。A.劳动法规B.劳动法律C.国务院劳动行政法规D.劳动规章

劳动和社会保障部发布的规范性文件称为()。

A.劳动法规

B.劳动法律

C.国务院劳动行政法规

D.劳动规章

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第7题

劳动和社会保障部发布的规范性文件称为()。A.劳动法规B.劳动法律C.国务院劳动行政法规D.劳动规章

劳动和社会保障部发布的规范性文件称为()。

A.劳动法规

B.劳动法律

C.国务院劳动行政法规

D.劳动规章

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第8题

劳动和社会保障部发布的规范性文件称为()。A.劳动法规B.劳动法律C.国务院劳动行政法规D.劳动规章

劳动和社会保障部发布的规范性文件称为()。

A.劳动法规

B.劳动法律

C.国务院劳动行政法规

D.劳动规章

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第9题

劳动和社会保障部发布的规范性文件称为()。A.劳动法规B.劳动法律C.国务院劳动行政法规D.劳动规章

劳动和社会保障部发布的规范性文件称为()。

A.劳动法规

B.劳动法律

C.国务院劳动行政法规

D.劳动规章

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第10题

劳动和社会保障部发布的规范性文件称为().

A.劳动法规

B.劳动法律

C.国务院劳动行政法规

D.劳动规章

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