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[判断题]

单位聘用涉密人员,不必与其签订保密责任书,只需在聘用合同上明确保密要求就行。

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更多“单位聘用涉密人员,不必与其签订保密责任书,只需在聘用合同上明确保密要求就行。”相关的问题

第1题

单位聘用涉密人员,不必与其签订保密责任书,只须在聘用合同上明确保密要求就行()
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第2题

单位聘用涉密人员,不必与其签订保密承诺书,只需在聘用合同上明确保密要求就行。
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第3题

所有涉密人员必须与其所在部门签订保密责任书()
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第4题

单位法定代表人或主要负责人应当每年与要害部门部位行政负责人签订()

A.保密责任书

B.保密承诺书

C.涉密人员承诺书

D.涉密人员责任书

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第5题

单位法定代表人或主要负责人应当每年与要害部门部位行政负责人签订()

A.涉密人员责任书

B.保密责任书

C.涉密人员承诺书

D.保密承诺书

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第6题

单位法定代表人或主要负责人应当每年与要害部门部位行政负责人签订()

A.涉密人员承诺书

B.保密责任书

C.保密承诺书

D.涉密人员责任书

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第7题

单位法定代表人或主要负责人应当每年与要害部门部位行政负责人签订()

A.保密承诺书

B.涉密人员责任书

C.涉密人员承诺书

D.保密责任书

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第8题

保密要害部门、部位应全员逐级签订(),涉密人员聘用应进行(《保密责任书》),录用后报本单位保密管理机构备案。

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第9题

从事军工涉密业务咨询服务单位对涉密人员管理以下符合要求的是()

A.按照有关规定进行安全保密审查

B.从业人员应与单位签订安全保密责任书

C.离开涉密业务咨询服务岗位应当清退涉密载体

D.离开涉密业务咨询服务岗位不必实行脱密期管理

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