A.工作内容和工作地点
B.福利待遇
C.保守商业秘密
D.劳动保护
第1题
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。
A、在试用期间被证明不符合录用条件的
B、严重违反用人单位的规章制度的
C、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调离工作岗位,仍不能胜任工作的
D、严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损失的
第2题
下岗、内退职工,自行到另一单位从事有偿劳动,接受管理的,应认定双方形成了非典型性劳动关系。双方有关( )的争议,应当适用《劳动合同法》的规定予以处理。
A、工作时间
B、劳动保护
C、最低工资
D、支付经济补偿金
第3题
以下哪些情形,劳动合同终止,劳动者可以取得经济补偿金?
A、由于劳动者达到法定退休年龄,开始依法享受基本养老保险待遇,导致劳动合同终止的
B、由于用人单位被吊销营业执照或者责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散,导致劳动合同终止的
C、用人单位被依法宣告破产,导致劳动合同终止的
D、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪,导致劳动合同终止的
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