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劳动纪律管理内容主要包括()。

A.作息、请假管理规定

B.考勤管理规定

C.岗位基本行为规范

D.生产、工作秩序要求

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更多“劳动纪律管理内容主要包括()。”相关的问题

第1题

车间《电极车间现场考勤管理规定》中,规定()以下情形之一的视为旷工

A.工作日既无刷脸

B.漏刷脸未到车间考勤员处办理补卡手续的

C.未经请假在工作期间没出现在岗位上

D.请假未经批准在工作期间没出现在岗位上

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第2题

《考勤和请假管理办法》:为维护正常的工作秩序,加强考勤和请假管理,提高整体,作为人力资源管理的主要依据,制定本办法()

A.工作质量

B.工作效率

C.工作效果

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第3题

劳动纪律包括领导人员从业纪律、财务纪律、人事劳资纪律、保密纪律、财物管理纪律、考勤纪律、()、工作岗位和安全生产纪律、组织办公纪律、培训出差外派工作纪律

A.工作场所纪律

B.劳动纪律

C.工作纪律

D.岗位纪律

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第4题

企业制定培训考勤管理规定,有助于管理培训考勤,增强学员的考勤纪律意识,营造良好的培训环境和培训秩序,保证培训工作顺利完成()
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第5题

考勤管理方面,培训师的具体工作通常围绕培训课堂考勤要求、()、培训请假文书审核等内容展开。
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第6题

()是本部门劳动纪律和考勤管理的第一责任人,必须加强对本部门劳动纪律和考勤管理,并对部门的劳动纪律管理负总责

A.部门主任

B.部门副主任

C.考勤管理

D.内务主管

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第7题

淮北矿业集团2019年人力资源及工资管理办法规定,运用大数据管控人力资源。做到电子考勤和电子请假全覆盖,实现岗位、考勤、工资“三位一体”闭锁管理。()
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第8题

练经理需要关注考勤管理中的()

A.异常处理

B.加班管理

C.请假管理

D.销假管理

E.考勤机制

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第9题

行政基础管理评比中包括办公现场、考勤管理、值班管理、日常行为规范管理、()工作的考评

A.工业旅游、党务管理

B.车辆管理、宣传报道

C.档案管理、任务督办

D.员工着装、车辆管理

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第10题

练经理需要关注考勤管理中的()

A.异常处理

B.加班管理

C.请假管理

D.销假管理

E.考勤机制

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