描述临时性工作任务群体发展变化情况的模型是()。

能从本质上反映组织成员之间分工协作关系的是( )。

A.组织规模

B.组织效率

C.组织类型

D.组织结构

的垂直方向的冲突，这是( )。

A.冲突的讨价还价模式

B.冲突的社会模式

C.冲突的系统模式

D.冲突的官僚模式

管理者应当接纳冲突，适当控制和利用冲突，这种观念属于( )。

A.传统观念

B.相互作用观念

C.人际关系观念

D.经济人观念

人们通过语言传达的只是有限的信息，必须要从谈话背景中进行推论和解释。这种背景属于( )。

A.低文化背景

B.中文化背景

C.高文化背景

D.任何背景

互联网技术的使用能有效地解决( )。

A.垂直沟通中存在的问题

B.水平沟通中存在的问题

C.斜向沟通中存在的问题

D.非正式沟通中存在的问题

在非正式沟通网络中传播效应最高的是( )。

A.单串型

B.饶舌型

C.集合型

D.随机型

最有效的群休规模是( )。

A.3人或5人

B.5人或7人

C.7人或9人

D.9人或11人

一个人在群体中工作不如单独一个人工作时努力，这称为( )。

A.社会惰化

B.从众

C.社会促进效应

D.刻板印象

人的行为最为显著的特点是( )。

A.整体性

B.选择性

C.稳定性

D.倾向性

“经济人”假设的基础是( )。

A.享乐主义

B.现实主义

C.社会主义

D.资本主义