提升护士的核心能力微观层面的措施是推进医疗护理互联网进程，创新卫生人才服务提供模式。（）

A.加大护理人员培训力度、提高护士对分级诊疗认知率

B.分级诊疗背景下不同等级医院护理核心竞争力应差异性均衡

C.建立和完善全科护士的培养和规范化培训机制

D.改革卫生人才考核制度与评价体系，提高人才待遇水平

E.推进医疗护理互联网进程，创新卫生人才服务提供模式

A.加大护理人员培训力度、提高护士对分级诊疗认知率

B.分级诊疗背景下不同等级医院护理核心竞争力应差异性均衡

C.建立和完善全科护士的培养和规范化培训机制

D.改革卫生人才考核制度与评价体系，提高人才待遇水平

E.推进医疗护理互联网进程，创新卫生人才服务提供模式

A.优势资源

B.科技创新

C.互联网

D.合作组织

通过创新实践培养多方面的创新人才、并不能提升整体创新能力。()

A.技术产业能力

B.创新应用能力

C.资源供给能力

D.产业融合能力

A、全面提升县级医院服务能力

B、加强贫困县乡镇卫生院基础设施、设备、人才队伍建设

C、推进县乡村医疗共同体建设

D、鼓励人口超过1000人的自然村建设标准化村卫生室

E、以上均正确